【集团新闻】热烈祝贺渔美康中期管理层大会顺利召开！
发布时间：
2018-06-24
2018年6月15日-16日渔美康中期管理层会议在渔美康集团会议室隆重举行，参会人员有董事局主席张松柏先生、总裁刘绍春先生、副总裁周锡勋先生、财务总监丁莲英女士、人力资源部总监黄定远先生、华东营销总监王增明先生、华中营销总监李战先生、全国技术总监魏华先生、牧美康总经理吕仁杰女士、华二战区总监閤兵兵先生、裕翔厂长徐志群先生以及各分公司经理、特区经理、大区经理及后勤主管共计五十多位中高层管理者参会。
2018年6月15日-16日渔美康中期管理层会议在渔美康集团会议室隆重举行，参会人员有董事局主席张松柏先生、总裁刘绍春先生、副总裁周锡勋先生、财务总监丁莲英女士、人力资源部总监黄定远先生、华东营销总监王增明先生、华中营销总监李战先生、全国技术总监魏华先生、牧美康总经理吕仁杰女士、华二战区总监閤兵兵先生、裕翔厂长徐志群先生以及各分公司经理、特区经理、大区经理及后勤主管共计五十多位中高层管理者参会。
15日上午8点，在总裁助理郭建的主持下，会议准时召开。
首先，由刘绍春总裁做“精英团队共创辉煌”的团队管理培训。
刘总带领大家回顾了公司成立之初的战略规划。他说，我们一直在坚持和践行最初的规划设计，才取得了今天的成绩。第一年，我们经历了很多困难，从艰难中走过来了，锻造出了一支志同道合、思想纯粹的革命队伍在为渔美康的事业奋斗和努力。截止目前为止，我们提前一年半完成了预定目标，这是所有渔美康人众志成城、团结一心共同努力拼搏的结果，是每一个人渔美康人的荣誉和骄傲。我们取得今天的成绩不是靠运气，不是靠行情，而是靠团队管理能力、战略规划、营销策划，更重要的是靠我们思想文化的建设，团队精英精神、革命精神的打造，战盟文化和终身文化的影响。一个团队最强战斗力的表现是，所有人像一个人一样的工作和思考，所有人像一个人一样具有相同社会价值观和人生价值观。我们在总结过去取得成绩的同时，更要看到我们的未来，历史已经成为过去，未来的道路还很漫长，所有渔美康人在享受荣誉的同时，要更多的着眼于未来的发展，看到未来发展道路上的风险，以更加饱满的热情，更加严格的要求去扫除我们发展道路上的障碍，为我们共同的事业坚持不懈的努力奋斗和拼搏!
随后，就上半年市场团队及后勤部门表现突出的团队进行了表彰。
获得超级增长团队的有：閤兵兵带领的华二战区、柯尊权带领的华一特区、熊蕾带领的岳益特区、郑宇带领的荆楚特区、李华武带领的洪湖特区、蒋龙强带领的汉川特区、晏珉带领的湘鄂特区、余旭带领的宜襄大区、李阳带领的潜江大区、余腾江带领的江鄂大区、冉永丛带领的监利大区、刘福征带领的洪湖西大区、邓纪军带领的赤壁大区、杨瀚带领的华东第二分公司、李旋带领的金宝大区、骆永胜带领的盐城西大区、杨诚带领的泰州大区、管世纲带领的宿淮大区。
获得最佳团队奖的有：晏珉带领的湘鄂特区、冉永丛带领的监利大区、管世纲带领的宿淮大区。
后勤团队获得杰出贡献奖的有：丁莲英总监带领的财务部、魏华总监带领的技术宣传部、李婷婷主管带领的物流部。
各获奖团队分别分享了自己管理团队的经验和心得，给其他团队提供了很好的可借鉴经验，通过分享，各团队负责人在团队管理和建设上都得到了大幅提高。
接着，人力资源部总监黄定远宣布了人事任命，任命孔正为技术主管，魏华为采购部总监，两位新任领导分别发表了就职演讲。
刘总裁为魏总监颁发聘书
刘总裁为孔主管颁发聘书
下午，华中营销总监李战、华东营销总监王增明分别就华中、华东上半年市场销售工作进行了汇报。
李总通过近几年同期数据分析了华中上半年的销量增长情况，并对后期目标进行了逐月分解，做了整体的规划设计。接着李总公布了各区域截止目前的目标完成情况，对华中后期销量如何提升进行了统筹安排，制定了相关的营销政策，做好了相应的工作部署。
王总对华东上半年市场工作进行了汇报，通过数据的对比，分析了总体销量增量以及各单品的增量情况，并就上半年销售工作中的优秀方案进行了总结，同时也指出缺点不足，对需要改进的地方进行了系统的梳理，通报了上半年个团队销量完成情况，并对下半年的营销方案做了具体的部署和安排。
15:00，集团所有中高层管理人员，在庄严的国旗和公司旗帜下举行了誓师大会。
接着人力资源部黄总就近期市场上的安全问题给大家做了分享，希望大家引以为戒，交通安全工作务必要重视。同时现在天气炎热，黄总要求各区域经理安排好员工工作和休息时间，避免高温时间外出工作，确保员工有足够的休息时间，切实做好安全工作，并将此作为高温期间重点工作来抓。随后黄总就各团队的教学实习生、暑期实习生情况给大家做了讲解，并分析了各高校目前招聘工作情况，要求各团队负责人切实做好新人培训和工作安排，做好团队建设相关工作，降低员工流失率。
最后由技术宣传部魏总给大家做了用药安全培训。魏总首先给大家分析了当前行业用药所面临的危机，在用药过程中务必做好安全风险防范工作，并就如何降低用药风险给大家进行了深入讲解，要求大家一定要加强团队风险防范的培训，加强员工培训，工作中坚持正确的疾病诊断流程，找准病因，做出正确诊断，用药前给客户客观分析相关情况，并做好用药风险的应急方案，处理好突发情况。
此次培训会议还安排了丰富的户外活动，以对大家上半年杰出的工作成绩进行奖励，同时庆祝我们提前一年半完成五年规划的销售目标。
16日上午，公司组织大家来到瑞雪室内滑雪场体验冰雪世界，体验着“夏日刺骨的冰冷”。
下午举行了漂流活动。在清凉的溪水里，没有领导和员工的分别，没有上下级的区分，大家尽情的打着水仗，体验着夏日的清爽。
至此，中期的中高层管理大会取得了圆满的成功，大家不但学有所获，同时收获了满满的快乐和喜悦。虽然在未来的发展道路上还会遇到一个与一个的挑战，但是勇敢的渔美康人将不畏艰险，砥砺前行，一定会早日实现“健康高效水产业，放心美味中国鱼”伟大使命!
相关新闻资讯
健康高效水产业，放心美味中国鱼